Opublikowane w

W MSWiA startują rozmowy m.in. o dodatkach do uposażeń

Na pierwsze spotkanie zespołu, który zająć ma się m.in. modyfikacją zasad naliczania dodatku służbowego i funkcyjnego oraz tzw. dodatku stażowego, chwilę trzeba było poczekać. Porozumienie, w którym zobowiązanie do powołania gremium zawarto, podpisano bowiem w drugiej połowie września ubiegłego roku, a więc pierwsze posiedzenie odbyło się dopiero blisko 4 miesiące później. Rozpoczęcie prac nie rozwiązuje rzecz jasna jeszcze żadnych problemów, a spraw do omówienia jest całkiem sporo. Czy mundurowym i przedstawicielom MSWiA uda się osiągnąć konsensus?

Jak mówi w rozmowie z InfoSecurity24.pl przewodniczący NSZZ Policjantów Rafał Jankowski, dziś rozmawiano m.in. “o wzroście uposażeń związanym ze stażem służby, o dodatkach, czasie służby funkcjonariuszy, ale też o sprawach mieszkaniowych i jeszcze o kilku innych kwestiach, które teraz będą przedmiotem prac bilateralnych”. Jako przykład podał on rozporządzenie o czasie służby policjantów. Jak jednak zaznaczył Jankowski, na szczegóły tego, nad jakimi konkretnie rozwiązaniami będzie pracować gremium “przyjdzie jeszcze czas”.Czytaj więcej, źródło: https://infosecurity24.pl/sluzby-mundurowe/w-mswia-startuja-rozmowy-min-o-dodatkach-do-uposazen

Foto: MSWiA

Opublikowane w

Członek związku zawodowego z ulgą PIT – Polski Ład

Ministerstwo Finansów chce zachęcać do członkostwa w związkach zawodowych. Polski Ład wprowadzi do projektu ustawy zapis, który ma dać podstawy do nowej ulgi podatkowej.

Proponowane zmiany w ustawie o podatku PIT zakładają, że podatnik (np. pracownik) będzie mógł odliczyć od dochodu opłacone przez niego składki członkowskie z tytułu przynależności do związku zawodowego.

Czytaj więcej, źródło: https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/5336827,Czlonek-zwiazku-zawodowego-z-ulga-PIT-Polski-Lad.html?

Foto: Adam Ostrowski

Opublikowane w

Od 8 stycznia zmieniły się zasady rozliczania zaliczek na podatek dochodowy, pobieranych przez płatników w styczniu 2022 r.

  • Od dziś obowiązuje rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zmian zasad rozliczania zaliczek na podatek dochodowy, pobieranych przez płatników w styczniu 2022 r.
  • Wysokość zaliczki za styczeń, u pracowników czy zleceniobiorców osiągających miesięczny dochód do 12 800 zł brutto, powinna być pobierana w wysokości nie wyższej, niż kwota zaliczki obliczanej na zasadach działających do 31 grudnia 2021 r.
  • Jeśli pracownik otrzymał niższe wynagrodzenie za styczeń, dostanie wyrównanie.

Na mocy rozporządzenia Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, od 8 stycznia 2022 r. zmianie uległy zasady rozliczania zaliczek na podatek dochodowy, pobieranych przez płatników w styczniu 2022 r.

Zaliczki na podatek dochodowy, pobierane przez płatników po 8 stycznia 2022 r., powinny być obliczane w sposób opisany w rozporządzeniu. Wysokość zaliczki za styczeń u pracowników czy zleceniobiorców osiągających miesięczny dochód do 12 800 zł brutto, powinna być pobierana w wysokości nie wyższej, niż kwota zaliczki obliczanej na zasadach działających do 31 grudnia 2021 r.

Pobranie zaliczki na podatek dochodowy  w wyższej wysokości, skutkować będzie po stronie płatnika obowiązkiem niezwłocznego zwrotu podatnikowi zaistniałej różnicy.

Tym samym, pracownicy będą otrzymać stosowne korekty od płatników, jeżeli wypłacone wynagrodzenia nie uwzględniały metodyki pobierania zaliczek na podatek dochodowy, opisanej w rozporządzeniu.

Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (plik PDF; 232 KB).

Na stronie podatki.gov.pl będą sukcesywnie umieszczane informacje na temat pobierania zaliczek według nowych zasad.

Wszystko o nowych zasadach rozliczania zaliczek w artykule: Nowe zasady rozliczania zaliczek – Polski Ład.

Źródło: https://www.gov.pl/web/finanse/od-8-stycznia-zmienily-sie-zasady-rozliczania-zaliczek-na-podatek-dochodowy-pobieranych-przez-platnikow-w-styczniu-2022-r?

Opublikowane w

Rząd zapowiada kolejne zmiany w “Polskim Ładzie”. Chodzi o emerytów

Wdrożymy rozwiązanie, dzięki któremu w efekcie Polskiego Ładu dla osób z emeryturą do 12 800 zł brutto obciążenie podatkiem i składką się nie zmieni – zapowiedział w piątek minister finansów, Tadeusz Kościński. Jak dodał, “reforma będzie dla nich neutralna”.

Wdrożymy rozwiązanie, dzięki któremu w efekcie Polskiego Ładu dla osób z emeryturą do 12 800 zł brutto obciążenie podatkiem i składką się nie zmieni – zapowiedział w piątek minister finansów, Tadeusz Kościński. Jak dodał, “reforma będzie dla nich neutralna”.

Czytaj więcej, źródło: https://www.rp.pl/praca-emerytury-i-renty/art19262941-rzad-zapowiada-kolejne-zmiany-w-polskim-ladzie-chodzi-o-emerytow?

Grafika: PiS

Opublikowane w

Mundurowe wynagrodzenia do korekty. Wyrównanie w lutym

Dokonamy korekt, jeśli chodzi o rozporządzenie ministra finansów, aby wszystkie osoby, które miały nieprawidłowo naliczone wynagrodzenia, w lutym otrzymały wyrównania – powiedział w środę rzecznik rządu Piotr Müller. Jak się okazuje, obniżone uposażenia mundurowych – w niektorych przypadkach nawet o kilkaset złotych – to wynik “pewnego rodzaju błędu” w Polskim Ładzie.

Rzecznik rządu na środowej konferencji prasowej podkreślił, że Polski Ład “ma zapewnić, że 17 mld zł dodatkowych środków finansowych pozostanie w portfelach Polaków”. “18 milionów obywateli na tej reformie zyskuje, 90 procent osób na tej reformie korzysta lub jest dla tych osób neutralna” – zapewnił. Jak dodał, w ostatnich dniach pojawiły się informacje dotyczące m.in. wypłaconych na początku stycznia wynagrodzeń nauczycieli czy przedstawicieli mundurowych, według których “w niektórych miejscach te wynagrodzenia zostały nienaliczone zgodnie z tym, co było wcześniej zapowiadane”.

“Chcielibyśmy te kwestie wyjaśnić” – powiedział Müller. Rzecznik rządu wskazywał, że “nauczyciele, przedstawiciele służb mundurowych, te osoby, o którym mówimy w ostatnich dniach, które zarabiają średnio miesięcznie, patrząc w ciągu roku do 12 tysięcy 800 złotych, na Polskim Ładzie nie tracą” – dodał. “Niemniej, w ostatnich dniach widzimy, że mogło dojść w kilku miejscach do złego naliczenia zaliczki na podatek dochodowy. To jest pewnego rodzaju błąd, który może był zastosowany w niektórych miejscach, ale również i pewna nieścisłość przepisów, która daje taką możliwość interpretacji, by w ten sposób faktycznie do tego podejść” – tłumaczył rzecznik rządu.
Podsekretarza stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji Błażej Poboży podkreślił podczas konferencji, że funkcjonariusze służb mundurowych otrzymują swoje uposażenia na początku miesiąca. “W związku z tym w tej grupie, jako jednej z pierwszych, ujawniły się pewne nieprawidłowości” – tłumaczył.Czytaj więcej, źródło: https://infosecurity24.pl/sluzby-mundurowe/mundurowe-wynagrodzenia-do-korekty-wyrownanie-w-lutym?

Foto: Kancelaria Premiera/Twitter

Opublikowane w

Mniejsze mundurowe pensje. MSWiA szuka rozwiązania

Ponieważ uposażenia w służbach podległych MSWiA wypłacane są z góry, mundurowi z niepokojem czekali na styczniowe wypłaty, które przeliczone zostały zgodnie z zasadami zapisanymi w Polskim Ładzie. Jak donosi RMF FM, najmniej zarabiający zauważyli spadek od kilkudziesięciu do stukilkudziesięciu złotych, a ci na stanowiskach kierowniczych nawet o kilkaset złotych. Jak na razie nie do końca wiadomo w jaki sposób MSWiA zamierza zrealizować składane przed świętami deklaracje, mówiące o zniwelowaniu niekorzystnych zmian.

Z informacji do jakich dotarła redakcja InfoSecurity24.pl wynika, że resort spraw wewnętrznych i administracji szuka rozwiązania problemu, co zresztą wiceszf MSWiA zapowiadał jeszcze przed świętami. Pod uwagę brane są różne scenariusze, jednak ostateczna decyzja – jak na razie – jeszcze nie zapadła. Tymczasem, w mundurowym środowisku zapanował niepokój, bowiem styczniowe uposażenia są niższe od tych jakie mundurowi pobierali w ubiegłym roku. Jak donosi RMF FM, spora część funkcjonariuszy ma alarmować, że ich pobory spadły nawet o 300 złotych, choć najmniej zarabiający stracić mieli od kilkudziesięciu do stukilkudziesięciu złotych. Wypłaty niższe nawet o 600-700 złotych, mieli otrzymać – jak informuje RMF FM – policjanci pełniący służbę na stanowiskach kierowniczych.

W związku z wprowadzeniem Polskiego Ładu, w wyniku zmian w systemie podatku dochodowego od osób fizycznych od 1 stycznia 2022 roku między innymi uposażenia netto części policjantów, funkcjonariuszy Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej spadną z tego tytułu przy zachowaniu ich wysokości brutto. Stąd też Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji podjęło działania mające na celu zniwelowanie niekorzystnych zmian w tym zakresie. Oczekiwanym skutkiem tych działań będzie zneutralizowanie wpływu zmian od 1 stycznia 2022 na uposażenia netto wobec roku 2021 dla funkcjonariuszy, których suma uposażeń brutto w skali 2021 roku nie przekroczyła kwoty 130 tys. zł.
FRAGMENT PISMA WICESZEFA MSWIA MACIEJA WĄSIKA, DO PRZEWODNICZĄCYCH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH DZIAŁAJĄCYCH W SŁUŻBACH PODLEGŁYCH MSWIA Z 29 GRUDNIA 2021 ROKU

Maciej Wąsik, wiceszef MSWiA kolejny raz zapewnił dziś, że Polski Ład nie pozbawił funkcjonariuszy obiecanych pieniędzy, a podwyżki zostaną wypłacone z wyrównaniem od 1 stycznia.
 

Czytaj więcej, żródło: https://infosecurity24.pl/sluzby-mundurowe/mniejsze-mundurowe-pensje-mswia-szuka-rozwiazania-aktualizacja?

Foto: Adam Ostrowski

Opublikowane w

Zmiany w art. 15a wracają z konsultacji. MSWiA odrzuca większość zgłoszonych uwag

Projekt zmian w mundurowej ustawie emerytalnej tuż przed świętami wrócił z konsultacji. Resort spraw wewnętrznych i administracji – jak wynika z udostępnionych dokumentów – nie przychylił się jednak do większości zgłoszonych uwag. Czy oznacza to, że batalia o nowe brzmienie art. 15a dopiero się zaczyna?

Nowelizacja mundurowej ustawy emerytalnej to jeden z tych projektów, który od wielu lat stanowi oś sporu na linii MSWiA – funkcjonariusze. Przygotowany przez resort spraw wewnętrznych i administracji ze sporym – biorąc pod uwagę pierwotnie założone terminy – opóźnieniem dokument nie uspokoił sytuacji i już tuż po upublicznieniu jego treści, wiadomo było, że funkcjonariusze będą walczyć o wprowadzenie do niego niemałych korekt. Projektowi, z uwagi na konieczność uzupełnienia katalogu formacji objętych zmianami, nie nadano jednak dalszego biegu i ponownie skierowano go do konsultacji. Tuż przed świętami na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano zestawienie zgłoszonych uwag i jak się okazuje, spora część z nich przez resort spraw wewnętrznych nie została uwzględniona. Pojawia się zatem pytanie, czy któraś ze stron gotowa będzie na ustępstwa oraz czy jeśli żadna się na nie zdecyduje, to impas nie doprowadzi do poważnego konfliktu w mundurowym środowisku?

 Jakich zmian domagali się funkcjonariusze? NSZZ Policjantów ocenia, że “rozwiązania zawarte w projekcie nie spełniają oczekiwań policjantów, ponieważ nie odpowiadają zobowiązaniom przyjętym przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w podpisanym 8 listopada 2018 r. Porozumieniu, czyli zrównanie ze statusem funkcjonariuszy powołanych do służby przed 1999 r. (brak wymogu 25 lat służby, pierwsze trzy lata pracy przed służbą przeliczane wskaźnikiem 2,6% oraz 0,7% za okresy nieskładkowe, np. okres studiów)”. To dość jednoznaczne stanowisko znalazło odzwierciedlenie w pięciu postulatach. Po pierwsze NSZZP chce “doliczania okresów pracy cywilnej za pierwsze trzy lata pracy przed przyjęciem do służby wg. wskaźnika 2,6%, a nie 1,3%”. Po drugie mundurowi oczekują od MSWiA uwzględnienia “okresów >>nieskładkowych<< (np. okres studiów) wg. wskaźnika 0,7%”. Co więcej, z projektu miałby zniknąć też zapis dotyczący warunku posiadania 25 lat służby dający możliwość podwyższenia emerytury. Policyjni związkowcy chcą także, by nowymi zasadami objęci zostali nie tylko funkcjonariusze przyjęci do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., i przed 1 października 2003 r., ale także przed 31 grudnia 2012 r. Jak przypominają, od 1 stycznia 2013 r. wprowadzono nowe zasady przechodzenie na emeryturę zakładające m.in. warunek osiągnięcia 25 lat służby. Uwagi te – co wynika ze stanowiska MSWiA – nie zostały uwzględnione “ponieważ wykraczałyby to poza przyjęte w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji założenia”.
Jedyna propozycja zgłoszona przez policjantów i przyjęta przez resort spraw wewnętrznych i administracji, dotyczy wprowadzenia zmian umożliwiających korzystanie z nowych rozwiązań na “zasadzie indywidualnego wyboru”.
/…/
Cztaj więcej, źródło: https://infosecurity24.pl/legislacja/zmiany-w-art-15a-wracaja-z-konsultacji-mswia-odrzuca-wiekszosc-zgloszonych-uwag?
Foto: MSWiA
Opublikowane w

Co mundurowym przyniesie 2022 rok?

Służby mundurowe czeka niełatwy rok – tak można by zacząć niemal każdy materiał, w którym autor stara się przewidzieć kształt mundurowej rzeczywistości. Prawdą jest jednak, że wyzwań nie brakuje i to zarówno tych związanych z ciągle zmieniającymi się zagrożeniami, jak i tych wynikających choćby z potrzeby modernizacji czy konieczności stałego zachęcania młodych do wstępowania do służb. Jaki zatem będzie ten przyszły rok dla funkcjonariuszy i formacji, w których pełnią służbę? Jedno jest pewne, o stagnacji raczej nie ma mowy.

Nie da się ukryć, że ostatni rok był dla służb mundurowych pełen wyzwań. Kryzys na polsko-białoruskiej granicy nie wpłynął na uspokojenie i tak dość napiętej – z uwagi choćby na zwiększoną liczbę zadań związanych z przeciwdziałaniem pandemii COVID-19 – atmosfery wewnątrz formacji. Sytuacji nie poprawiał też brak funduszy nagród, choć trzeba przyznać, że koniec roku, dla sporej części mundurowego środowiska okazał się – dzięki nowelizacji ustawy okołobudżetowej i wypłaconych specjalnych dodatków motywacyjnych – finansowo dość obfity.
Pieniądze jakie mundurowi otrzymali pod koniec 2021 roku nie są jedynymi dodatkowymi środkami, które trafią na ich konta. Teoretycznie bowiem, już od 1 stycznia 2022 roku, mundurowe uposażenia powinny wzrosnąć średnio o 677 złotych (wraz z nagrodą roczną). I choć podwyżki nie będą zapewne zauważalne jeszcze w styczniowej wypłacie, to kiedy odpowiednie przepisy wykonawcze wejdą w życie, policjanci, strażacy, strażnicy graniczni, funkcjonariusze SOP i SW otrzymają odpowiednie wyrównania.
Start modernizacji
Podwyżki, co warto przypomnieć, w części wynikają z nowych programów modernizacji przewidzianych dla służb podległych MSWiA i Służby Więziennej. A ten w życie wchodzi właśnie od 1 stycznia 2022 roku. W jego ramach do służb (policji, PSP, SG, SOP i SW) trafi łącznie ok. 12 mld złotych. Przez najbliższe 4 lata formacje – jak zapowiadają nadzorujące je resorty – czeka więc szereg inwestycji i zakupów. Co ciekawe, pierwszy raz modernizacja zakłada też zwiększenie liczby etatów we wszystkich, poza Służbą Ochrony Państwa, służbach, których rządowe programy będą dotyczyć. Podstawowym pytaniem jakie nasuwa się w kontekście obecnego stanu zatrudnienia np. w Policji, dotyczy tego jak kierownictwa formacji dodatkowe etaty zamierzają zapełnić. I ponieważ nie będzie to z pewnością łatwe, to pieniądze jakie na nowe etaty zostaną wyasygnowane, mogą – a jak przekonywał w rozmowie z InfoSecurity24.pl gen. insp. Jarosław Szymczyk, komendant główny policji, nawet powinny – trafić do funkcjonariuszy. W przyszłym roku policja zyska ich 1700, Straż Graniczna zwiększy liczbę etatów o 200, a w Państwowej Straży Pożarnej zatrudnić będzie można (w 2022 roku) 150 strażaków więcej.Czytaj więcej, źródło: https://infosecurity24.pl/sluzby-mundurowe/co-mundurowym-przyniesie-2022-rok?

Foto: Policja

Opublikowane w

Uposażenia vs Polski Ład. MSWiA “zniweluje niekorzystne zmiany”

Uposażenia funkcjonariuszy pełniących slużbę w formacjach podleglych MSWiA mają nie ucierpieć w związku z wejściem w życie, od 1 stycznia 2022 roku, Polskiego Ładu. Takie zapewnienie złożył wiceszef resortu spraw wewnętrznych i administracji Maciej Wąsik. Jak pisze on w liście do mundurowych związkowców, MSWiA “podjęło działania mające na celu zniwelowanie niekorzystnych zmian w tym zakresie”.

Stanowisko wiceszefa MSWiA, to odpowiedź na wniosek z jakim związkowcy wystapili jeszcze przed świętami. Jak pisali, z ich wyliczeń wynika, że mundurowi w związku z wejsciem w życie Polskiego Ładu, mogą być “stratni”, a tzw. ulga dla klasy średniej “wcale im tego nie zrekompensuje”. “Gdyby w świetle tych wyliczeń okazało się, że niektórzy policjanci zaszeregowani na stanowiskach wykonawczych oraz kierowniczych niższego szczebla stracą część swojego uposażenia albo mechanizm >>ulgi dla klasy średniej<< takiej straty nie zniweluje, Zarząd Główny NSZZ Policjantów będzie oczekiwał na równoległe wdrożenie rozwiązań rekompensacyjnych lub modyfikacji nowych przepisów w odniesieniu do funkcjonariuszy niepłacących składki ZUS” – mogliśmy przeczytać w liście do szefa MSWiA. Z podobnym wnioskiem do ministra wystąpiła też cała Federacja Zwiazków Zawowodych Służb Mundurowych.Czytaj więcej, źródło: https://infosecurity24.pl/sluzby-mundurowe/mundurowe-uposazenia-vs-polski-lad-mswia-zniweluje-niekorzystne-zmiany?

Foto: MSWiA/Twitter

Opublikowane w

“Polski Ład” a uposażenia funkcjonariuszy – KWP w Olsztynie objaśnia

Publikujemy dokument sporządzony przez Wydział Finansów KWP w Olsztynie. który przybliża jakie zmiany wprowadzane są przez “Polski Ład”.

W związku z wejściem w życie z dniem 01.01.2022 roku nowych przepisów podatkowych wprowadzanych ustawą z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw tzw. ,,POLSKI ŁAD” zwracam się z prośbą o poinformowanie podległych funkcjonariuszy i pracowników o podstawowych założeniach oraz ryzyku związanym ze zmianą przepisów. Wprowadzone od nowego roku zmiany dotyczą m.in. progów dochodowych, wysokości kwoty wolnej od podatku, wyłączenia możliwości odliczenia od podatku składki zdrowotnej, wprowadzenia innych ulg związanych z wypłata wynagrodzenia/uposażenia i mogą spowodować konieczność dokonania w kolejnym roku podatkowym znacznej dopłaty podatku dochodowego w zeznaniu rocznym. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany:

1. Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30.000 zł

Oznacza to zmniejszenie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych o kwotę 425 zł miesięcznie – obecnie stawka wynosi 43,76 zł miesięcznie. W przypadku uzyskiwania przychodu z dwóch źródeł każdy pracownik/funkcjonariusz musi wskazać na druku PIT-2, który płatnik ma odliczać kwotę zmniejszającą podatek. W przypadku dwóch płatników odliczających kwotę zmniejszającą podatek równocześnie (np. ZUS i pracodawca), po zakończonym roku w rozliczeniu podatkowym pracownik/funkcjonariusz będzie musiał zwrócić do Urzędu Skarbowego kwotę 5.100 zł. Jeżeli pracownik/funkcjonariusz chciałby skorygować swoje dane (zrezygnować z kwoty zmniejszającej podatek), to powinien złożyć PIT-2 przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia/uposażenia.

2. Zmiana drugiego progu podatkowego

Wyższa stawka opodatkowania 32% będzie obowiązywała od dochodów powyżej 120.000 zł rocznie.

3. Brak możliwości odliczenia od podatku składki zdrowotnej

Do końca 2021 roku od zaliczki na podatek odliczano 7,75 % podstawy wymiaru. Od 01.01.2022 r. składka 9% w pełnej wysokości będzie pobierana od pracownika/funkcjonariusza.

4. Wprowadzenie ulgi dla klasy średniej

Pracodawca będzie naliczał dodatkowe zmniejszenie podstawy opodatkowania o tzw. ulgę dla klasy średniej dla zarabiających w przedziale od 5.701 zł brutto miesięcznie do 11.141 zł brutto miesięcznie (co daje kwotę rocznie od 68.412 zł do 133.692 zł)

Stosowanie przedmiotowej ulgi będzie automatyczne, co oznacza, że do zastosowania ulgi nie jest potrzebny wniosek pracownika/funkcjonariusza. Jeżeli w ciągu roku pracownik/funkcjonariusz utraci prawo do ulgi dla klasy średniej wskutek przekroczenia limitu przychodu lub utraty części przychodu (np. zawieszenie funkcjonariusza, pobieranie zasiłku chorobowego przez pracownika przez znaczną część roku lub nagroda roczna w miesiącu lutym 2022), to całą ulgę po rozliczeniu PIT-u rocznego będzie musiał zwrócić do Urzędu Skarbowego.

Każdy pracownik/funkcjonariusz musi samodzielnie przeanalizować ewentualne zyski i straty płynące z korzystania w trakcie roku z ulgi dla klasy średniej poprzez automatyczne naliczanie jej przez pracodawcę lub złożenie wniosku o rezygnację, tym samym pozostawiając sobie możliwość rozliczenia jej w PIT rocznym. Wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej stanowi załącznik nr 1 do niniejszego pisma. Wniosek ten składa się odrębnie dla każdego roku podatkowego.

5. Wprowadzenie zerowego PIT-u dla pracujących emerytów

Dotyczy osób, które mimo osiągnięcia wieku emerytalnego (kobieta 60 lat; mężczyzna 65 lat) nie pobierają emerytury i pozostaną na rynku pracy oraz podlegają ubezpieczeniu społecznemu. NIE DOTYCZY FUNKCJONARIUSZY POLICJI. Zwolnione z podatku dochodowego będą przychody ze stosunku pracy do wysokości 85.528 zł. ULGA BĘDZIE ZASTOSOWANA WYŁĄCZNIE NA WNIOSEK pracownika stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego pisma.

6. Wprowadzenie nowych ulg dla podatników:

“Rodzina 4+”- dla podatników posiadających co najmniej czworo dzieci – Wniosek stanowi załącznik nr 3 do niniejszego pisma

,,Na powrót”- dla powracających z zagranicy – Wniosek stanowi załącznik nr 4 do niniejszego pisma

 

Wszelkie wnioski i oświadczenia będzie można złożyć do Sekcji Wydatków Osobowych Wydziału Finansów najpóźniej do 17-ego każdego miesiąca poprzedzającego miesiąc wypłaty wynagrodzenia/ uposażenia (np. złożenie wniosku w styczniu, będzie skutkowało niestosowanie/stosowaniem ulgi w miesiącu lutym). Pełną informację na temat zmian podatkowych w 2022 r. można uzyskać na stronach internetowych www.gov.pl i www.podatki.gov.pl oraz krajowej informacji podatkowej pod nr telefonu 22-765-64-64 oraz 22-330-03-30. Biorąc pod uwagę ogólną dostępność do informacji o zmianach podatkowych oraz ze względu na duże obciążenie pracą Wydziału Finansów związaną z: zakończeniem roku budżetowego 2021, koniecznością terminowego sporządzenia informacji podatkowej PIT 11, koniecznością terminowego naliczenia dodatkowych nagród rocznych za 2021 r., pracownicy Sekcji Wydatków Osobowych nie będą udzielać informacji o zasadach i uprawnieniach do wyżej wymienionych ulg oraz nie będą dokonywać „symulacji” wynagrodzeń/uposażeń. Załączniki do niniejszego pisma będą wkrótce zamieszczone na stronie internetowej Komendy Wojewódzkiej Policji w Olsztynie.

Z poważaniem
Naczelnik Wydziały Finansów
KWP w Olsztynie

Żródło: https://zwnszzp.olsztyn.pl/aktualnosci/3148-polski-lad-a-uposazenia-funkcjonariuszy-kwp-w-olsztynie-objasnia?