Kategoria: Uncategorized

Z okazji Dnia Strażaka pragnę przekazać Całej Braci Strażackiej wyrazy szacunku i uznania.

Życzę Wam w imieniu MF ZZSM bezpiecznej służby, zawsze szczęśliwych powrotów z akcji, a także zdrowia, szczęścia oraz wszelkiej pomyślności w życiu osobistym.

Dariusz Łazarczyk
Przewodniczący MF ZZSM

 

Funkcjonariusze i żołnierze już niebawem będą mogli, znacznie łatwiej niż dotychczas, otrzymać pozwolenie na broń do celów ochrony osobistej. To wynik wprowadzonych zmian w przepisach, które – jak czytamy w uzasadnieniu – dadzą “szansę na stosunkowo szybkie, a bez dodatkowych kosztów dla państwa, wzmocnienie potencjału obronnego Polski”. Różne projekty dotyczące zmian w ustawie o broni i amunicji na legislacyjnym rynku pojawiały się w ostatnich latach przynajmniej kilkukrotnie. Żaden z nich jednak, przynajmniej do tej pory, nie zyskał na tyle politycznego poparcia by przejść sejmowo-senacką ścieżkę i trafić na biurko prezydenta. Żaden poza ustawą “o zmianie ustaw w celu likwidowania zbędnych barier administracyjnych i prawnych”. Pod tą nazwą kryje się bowiem, oprócz nowelizacji kilkunastu innych aktów prawnych, właśnie zmiana przepisów ustawy o broni i amunicji. Dlaczego te regulacje zdecydowano się wprowadzić nieco “tylnymi drzwiami” nie wiadomo, wiadomo jednak, że kiedy przepisy wejdą w życie, mundurowym otrzymać pozwolenie na broń będzie łatwiej niż do tej pory.

“Celem projektowanych zmian jest racjonalizacja przepisów dotyczących dostępu do broni palnej. Ma to istotne znaczenie proobronne, co jest szczególnie istotne w kontekście wojny w Ukrainie. Da szansę na stosunkowo szybkie, a bez dodatkowych kosztów dla państwa, wzmocnienie potencjału obronnego Polski. Zwiększy także poczucie osobistego bezpieczeństwa wśród obywateli, gdyż wzmocni ochronę zdrowia, życia, a także miru domowego” – czytamy w uzasadnieniu jakie dołączono do projektu, autorstwa posłów sejmowej Komisji Nadzwyczajnej do spraw deregulacji, który za sprawą prezydenckiego podpisu, za chwilę stanie się obowiązującym prawem.

Na czym dokładnie polegają zmiany? Najistotniejszą, jest określenie kręgu podmiotów, które będą mogły uzyskać pozwolenie na broń do celów ochrony osobistej, osób i mienia ze względu na “chęć wzmocnienia potencjału obronnego Rzeczypospolitej Polskiej zadeklarowaną przez taką osobę”. Uprawnienie to dotyczyć będzie funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej, Służby Więziennej, funkcjonariusza innej państwowej formacji uzbrojonej oraz żołnierza zawodowego Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada przydzieloną mu broń służbową, a także osobę pełniącą terytorialną służbę wojskową co najmniej dwa lata.

Mając na uwadze potrzebę wzmocnienia potencjału obronnego Polski zasadne jest ułatwienie uzyskiwania pozwolenia na broń funkcjonariuszom i żołnierzom, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów posiadają przydzieloną im broń służbową, a także osobom pełniące terytorialną służbę wojskową co najmniej rok oraz sędziom i prokuratorom.
FRAGMENT UZASADNIENIA AUTOPOPRAWKI DO KOMISYJNEGO PROJEKTU USTAWY O ZMIANIE USTAW W CELU LIKWIDOWANIA ZBĘDNYCH BARIER ADMINISTRACYJNYCH I PRAWNYCH

Co ciekawe, w toku prac nad ustawą z jej przepisów zniknęli prokuratorzy i sędziowie, którzy podobnie jak mundurowi, mieli mieć możliwość skorzystania z łatwiejszej ścieżki w procesie uzyskiwania pozwolenia.

 

Czytaj więcej, źródło: infosecurity24.pl

Foto: NwOSG

W dniach 24-25 kwietnia br. w Bałtowie miało miejsce spotkanie prezydiów Zarządów Wojewódzkich NSZZ Policjantów z Mazowsza, Opola, Lublina i Kielc oraz ZO NSZZ FSG przy NwOSG.

Podczas spotkania podsumowano wieloletnią współpracę, omówiono efekty działań protestacyjnych oraz postanowiono o wspólnych przedsięwzięciach na przyszłość.

Wiceprzewodniczący ZO NSZZ FSG przy NwOSG  Marek Zasim i Paweł Matuszewski zostali odznaczeni Medalami za Zasługi dla Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Policjantów Województwa Mazowieckiego. Medale wręczył Przewodniczący Kolega Dariusz Brzezicki.

Foto: K. Nowosielska

 

Składamy projekt ustawy umożliwiający emerytom mundurowym, którzy dalej pracowali, skorzystanie z dodatkowej emerytury – poinformowali w środę posłowie KO Cezary Tomczyk, Cezary Grabarczyk i Czesław Mroczek. Projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS został już złożony w Sejmie.

Tomczyk poinformował, że pomysł złożenia takiego projektu ustawy pojawił się na spotkaniu z szefem PO Donaldem Tuskiem w Bytomiu. Jak dodał, jeden z uczestników tego spotkania mówił, że jest byłym żołnierzem zawodowym, ale potem pracował i odprowadzał składki do ZUS. Dziś jednak nie może skorzystać z dodatkowej emerytury. “W imię sprawiedliwości społecznej chcemy powiedzieć jasno, że dzisiaj składamy projekt ustawy, który tę sprawę rozstrzygnie” – zaznaczył poseł KO. Jak dodał, sprawa dotyczy kilkuset tysięcy osób. Zapewnił, że “każdy, kto był żołnierzem zawodowym i jednocześnie odprowadzał składki do ZUS będzie mógł skorzystać z dodatkowej emerytury”.

Według Grabarczyka projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS został już złożony do laski marszałkowskiej. Jak poinformował, projekt przewiduj “wyeliminowanie dyskryminacji byłych wojskowych i funkcjonariuszy, którzy przeszli na mundurową emeryturę, ale cały czas pracują i płacą składki”. “Budują oni kapitał, ale nie mogą z niego skorzystać. To niesprawiedliwe. Dlatego przygotowaliśmy rozwiązanie, że w przypadku zbiegu emerytur z dwóch źródeł pozwoli wyeliminować ten konflikt. Byli żołnierze i funkcjonariusze będą mogli skorzystać ze zgromadzonego kapitału” – mówił Grabarczyk. “Liczymy, że pani marszałek Elżbieta Witek szybko nada numer druku, byśmy mogli uchwalić ustawę jeszcze w tej kadencji” – zaznaczył.

Czesław Mroczek dodał, że PO nie pozostawi tej sprawy nawet wtedy, gdyby w tej kadencji nie udało się tej ustawy uchwalić. Poinformował też, że KO przygotowuje wszechstronną analizę działań rządu PiS w zakresie obronności. Będzie ona “przedstawiać prawdziwy stan rzeczy w tym obszarze”. Mroczek ocenił, że rok funkcjonowania ustawy o obronności państwa to “zmarnowany czas i pieniądze”.

Złożony przez klub KO projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS zakłada, że emeryci, którzy po przejściu na emeryturę “mundurową” dalej pracowali “w cywilu” i odprowadzali składki, będą mieli prawo do wyższych emerytur – w praktyce chodzi o umożliwienie otrzymywania dwóch świadczeń: z systemu mundurowego oraz systemu powszechnego.

Czytaj więcej, źródło: infosecurity24.pl

Foto: Kancelaria Sejmu RP

Umożliwienie emerytom mundurowym, którzy pracowali dalej „w cywilu” i odprowadzali składki na ubezpieczenie społeczne, otrzymywania dwóch świadczeń: mundurowego i z ZUS – zakłada projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, złożony przez klub KO.

Klub Koalicji Obywatelskiej złożył w poniedziałek w Sejmie projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zakłada on, że emeryci, którzy po przejściu na emeryturę „mundurową” dalej pracowali „w cywilu” i odprowadzali składki, będą mieli prawo do wyższych emerytur – w praktyce chodzi o umożliwienie otrzymywania dwóch świadczeń: z systemu mundurowego oraz systemu powszechnego.

Funkcjonariusze służb mundurowych przechodzący na emeryturę po 25 latach (ci, którzy rozpoczęli służbę w 2013 roku – przyp. red.) służby powinni być nadal aktywnymi pracownikami na rynku pracy. Odprowadzając składki na ubezpieczenia społeczne od otrzymywanego wynagrodzenia z tytułu pracy zawodowej stają się ubezpieczonymi w systemie ubezpieczeń społecznych. Jednak zgodnie z dotychczasowymi przepisami emeryt mundurowy nie ma prawa do świadczenia emerytalnego wyliczonego na podstawie odprowadzonych do ZUS składek. Dotychczasowe regulacje opierały się na zasadzie wypłaty tylko jednego świadczenia. Jednak zmiany demograficzne oraz specyfika służby funkcjonariuszy i żołnierzy wymusza dostosowanie do nowych wyzwań” – głosi uzasadnienie projektu.

Czytaj więcej, źródło: infosecurity24.pl

Foto: SG

Potrzebujesz ubezpieczenia samochodu, domu , podróży , medycznego, a może na życie ?
Lepiej nie mogłeś trafić.

W ofercie posiadamy ponad 20 zakładów ubezpieczeń. Przedstawimy najlepsze i najkorzystniejsze oferty uwzględniające Twoje potrzeby. Mamy prawie 15-letnie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej. Ciągle się dla Ciebie rozwijamy i nawiązujemy współprace z kolejnymi towarzystwami.

Skontaktuj się z Nami i przekonaj się sam.

Zapewnimy profesjonalną i kompleksową obsługę w miłej atmosferze.

Dla Funkcjonariuszy posiadamy dodatkowe zniżki.

Zapraszamy do kontaktu mailowo bądź telefonicznie:
Tomasz 507 339 000 biuro@kotlimowski.pl
Kinga 535 910 362 ubezpieczenia@kotlimowski.pl

W dniach 20-21 marca odbyło się posiedzenie ZK ZZS Florian.

Na zebraniu omówiono kwestie związane z niezadowoleniem członków związku z realizacji postulatów ZZS Florian.

Poruszono również wiele innych istotnych kwestii. Zapraszamy do lektury!!

 

Źródło: zzsflorian

W dniu 10 marca 2023 roku w miejscowości Różan odbyło się posiedzenie Mazowieckiej Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych, na którym dokonano oceny bieżącej sytuacji prawno-bytowej w służbach mundurowych.

Waloryzacja nie – dodatki tak

1. Waloryzacja

Negatywnie oceniamy waloryzację uposażeń w przyjętej formule.

Uważamy, że waloryzacja powinna być wprowadzona nie od marca, a od stycznia i powinna być równa wskaźnikowi inflacji, a oficjalne tłumaczenie, że na przychody funkcjonariuszy składają się nie tylko środki z uposażenia, ale także z licznych, w tym nowo utworzonych dodatków, przyjmujemy sceptycznie, jako próbę rozwodnienia problemu realnego spadku poziomu życia funkcjonariuszy za pomocą gmatwaniny wywodów wokół rozrastającej się mozaiki coraz bardziej egzotycznych składników, o różnych okresach przysługiwania i zagmatwanych kryteriach nabywania przez zainteresowanych. Mówiąc kolokwialnie, w mętnej wodzie łatwo ryby łowić i sprawę waloryzacji AD 2023 kwitujemy konkluzją, że rozwiązania, które legły u jej podstaw dalekie są od krynicznej klarowności.

2. Dodatki

Straż Graniczna

Mazowiecka Federacja pozytywnie ocenia wprowadzenie dodatków stołecznego i granicznego, choć nie bez poczucia niedosytu, spowodowanego pominięciem strażników z Placówki Straży Granicznej Warszawa-Modlin, jako beneficjentów dodatku stołecznego.

To świadczenie przysługuje wszystkim policjantom z garnizonu warszawskiego, w tym funkcjonariuszom pełniącym służbę na terenie gminy Nowy Dwór Mazowiecki, czyli dokładnie tam, gdzie zlokalizowana jest siedziba PSG Warszawa-Modlin.

Decyzja Komendanta Głównego Straży Granicznej o przyznaniu funkcjonariuszom PSG Warszawa-Modlin dodatku stołecznego w ramach formacji, zasługuje na najwyższe uznanie, ale faktem pozostaje, że jest to rozwiązanie o charakterze wewnętrznym, a nie systemowym. Domagamy się oficjalnego umieszczenia funkcjonariuszy Placówki Straży Granicznej Warszawa-Modlin w ustawowych przepisach dotyczących beneficjentów dodatku stołecznego.

Ponadto będziemy zabiegać o rozszerzenie dodatku granicznego w Straży Granicznej na wszystkich funkcjonariuszy wykonujących zadania w bezpośredniej ochronie granicy państwowej, w tym na strażników z komórek wsparcia.

Państwowa Straż Pożarna

Nasza Federacja stanowczo domaga się objęcia wszystkich strażaków z garnizonu warszawskiego dodatkiem stołecznym, na zasadach analogicznych, jak to ma miejsce w odniesieniu do policjantów.

Służba jest jedna, różne tylko barwy mundurów – to fundamentalna zasada naszego środowiska zawodowego i nie akceptujemy różnicowania funkcjonariuszy poszczególnych formacji w dostępie do świadczeń, stanowiącego jej rażące pogwałcenie.

„Florian” walczy

Uczestnicy posiedzenia przyjęli informację przedstawiciela Związku Zawodowego Strażaków „Florian” o tym, że do chwili obecnej Związek nie zawiesił akcji protestacyjnej, trwającej od dnia 10 października 2022 roku.

Co zgotuje Resort w 2024 roku?

Mazowiecka Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych wyraża głęboką troskę o kształt propozycji MSWiA w odniesieniu do przyszłorocznego wzrostu uposażeń funkcjonariuszy, deklarując determinację do uważnego monitorowania stanowiska strony służbowej w tym zakresie.

Mundurowe Mazowsze współpracuje prężnie.

W trakcie spotkania dokonano oceny współpracy organizacji związkowych w ramach Mazowieckiej Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych. Zebrani jednomyślnie uznali, że przebiega ona na poziomie bardzo dobrym.

Przewodniczący MF ZZSM

Dariusz Łazarczyk

Młodzi ludzie nie czują, by polskie służby specjalnie były zainteresowane ich oczekiwaniami. A chcieliby łatwego dostępu do informacji o zadaniach realizowanych przez służby, ale także o ich sukcesach. Mają również wiele obaw, czy warto zatrudniać się w instytucjach działających, w ich opinii, na potrzeby partii rządzących. Wyraźnie widać, i to nie – jak to się mówi – od wczoraj, że czas na autorefleksję i metamorfozę polskiego wywiadu i kontrwywiadu nadszedł już dawno, ale nikt nic w tym temacie do tej pory niestety nie zrobił. A efektem podjęcia takich kroków może być powstanie silnych służb specjalnych, które młodzi Polacy zaczną wreszcie postrzegać jako atrakcyjne miejsce pracy czy służby.

Badania ankietowe przeprowadzone w styczniu 2023 r. wśród studentów kierunków związanych z cyberbezpieczeństwem i kryminalistyką jednej z polskich uczelni technicznych – Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, jasno pokazały, jakie są ich oczekiwania wobec polskich służb specjalnych. Warto podkreślić, iż ankietowani są już obeznani z samym działaniem służb specjalnych w Polsce, choć nie jest to popularna wiedza w polskim społeczeństwie. Posiadają podstawowe informacje o poszczególnych służbach, często mieli już kontakt z przedstawicielem jednej z nich, np. CBA lub ABW, które przeprowadzają na AGH spotkania zachęcające do wstąpienia w ich szeregi. Niestety niewiele to wnosi do orientacji studentów w kwestii rzeczywistych zadań realizowanych przez służby specjalne. Nadal odczuwają silną potrzebę poszerzenia tej wiedzy. Choć badanie zostało przeprowadzone na niewielkiej próbie badawczej (ok. 100 osób) i jedynie dwóch kierunków, to może stanowić ważne źródło wiedzy o oczekiwaniach i preferencjach studentów. Wskazuje przede wszystkim, że zainteresowani są oni specyfiką poszczególnych służb oraz konkretnymi zadaniami, które ewentualnie mieliby w nich wykonywać, jako potencjalni funkcjonariusze.

Ankieta badawcza, zawierająca 18 pytań, dotyczyła postrzegania i odbioru polskich służb specjalnych wśród studentek i studentów, którzy w przyszłości mogą być potencjalnymi kandydatami do jednej nich. Ukierunkowana była na określenie, jaki jest poziom wiedzy studentów. Przykładowo, czy wiedzą jakie są służby specjalne w Polsce oraz czy potrafią wskazać, które z nich zajmują się bezpieczeństwem wewnętrznym państwa, a które bezpieczeństwem zewnętrznym. Ponadto, studenci zostali zapytani, czy kiedykolwiek myśleli o zatrudnieniu w jednej z takich formacji oraz czy podejmując decyzję o wyborze kierunku studiów rozważali, czy może być przydatny przy ewentualnej rekrutacji do jednej z nich. Zwrócono się również z prośbą o wskazanie, jakie źródła wiedzy o polskich służbach specjalnych są dla nich dostępne oraz czy zaspokajają ich potrzeby w tym zakresie.

Czym przekonać młodych?

Na pytanie: “Co Twoim zdaniem mogłoby wpłynąć na zainteresowanie takich ludzi jak Ty, podjęciem pracy/służby w polskich służbach specjalnych”, studenci na pierwszym miejscu wskazali możliwość pozyskania większej wiedzy o poszczególnych służbach. Jednocześnie kładli nacisk na sprecyzowanie w przestrzeni publicznej (mediach tradycyjnych i mediach społecznościowych) zadań i obowiązków osób pracujących w służbach. Uwagę zwraca w tym aspekcie kwestia swobodnego, bezproblemowego dostępu do tej wiedzy. Dobrze by było, gdyby odbywał się za pomocą mediów oraz aplikacji najczęściej przeglądanych przez młodych ludzi. To zdecydowanie nie są periodyki resortowe, jak np. “Polska Zbrojna”, w której w sierpniu 2021 r. można było znaleźć ogłoszenie, że Służba Kontrwywiadu Wojskowego (SKW) poszukuje analityków. Wspomniane badania wskazały wyraźnie, że do mediów tych zaliczają się aplikacje typu Tik Tok lub Facebook. Za wystarczające źródło wiedzy o służbach specjalnych młodzi ludzie nie uważają również stron internetowych każdej ze nich. Deklarują bowiem, że nie znaleźli tam poszukiwanych przez siebie informacji.

Dobry przykład nowoczesnej komunikacji z młodymi ludźmi to Stany Zjednoczone i filmiki na YouTube, wskazujące na różnice między CIA i FBI. Trudno ocenić, czy są one finansowane przez wskazane powyżej służby, ale efekt jest interesujący.

Kolejnym ważnym dla młodych ludzi argumentem za podjęciem lub odrzuceniem takiej ścieżki zawodowej jest kwestia wizerunku służb specjalnych. Studenci nie chcą wiązać swojej przyszłości z instytucjami postrzeganymi jako narządzie w rękach polityków, skompromitowanymi nadużywaniem władzy wobec obywateli albo niewiarygodnymi poprzez nieakceptowalne zachowania ich reprezentantów. Chcą pracować w miejscach renomowanych, elitarnych, o dobrej opinii i pozytywnych skojarzeniach. Stąd kolejnym elementem wskazanym w ankiecie, a oczekiwanym przez badanych, jest lepsza opina o służbach specjalnych w przestrzeni publicznej. Służba kojarząca się jako przyjazne, zarezerwowane dla najlepszych miejsce pracy. W tym kontekście warto zwrócić uwagę na fakt, że ankietowani studenci już w trakcie studiów dostają propozycje zatrudnienia w miejscach postrzeganych przez nich jako atrakcyjne, tj. dające możliwości rozwoju zawodowego i dobrych zarobków. 90 proc. studentów trzeciego roku cyberbezpieczeństwa już pracuje. Dzieje się tak często zanim podejmą świadomą decyzję o kierunku rozwoju zawodowego i życiowego. Pokazuje to jednoznacznie, że proces rekrutacyjny ze strony służby powinien rozpocząć się jeszcze w trakcie studiów, przed uzyskaniem dyplomu, co niektóre z nich zaczęły już dostrzegać.

Studentów do pojęcia zatrudnienia w służbie zachęcają również informacje o zarobkach i możliwości rozwoju zawodowego. Młodzi potrzebują konkretnych danych w tym zakresie. Niedomówienia czy zasłanianie się tajemnicą nie są dla nich pociągające. To nie tworzy nimbu wyjątkowości, szczególnie jeśli spojrzymy na sprawę w kontekście możliwości zatrudnienia np. w renomowanej firmie już podczas studiów, de facto bez żadnego wysiłku. Brak konkretów nie jest działaniem zachęcającym, powoduje jedynie odbieranie służby jako niewiarygodnego miejsca pracy. W tym miejscu podkreślenia wymaga również kwestia wprowadzania w błąd osób próbujących zdobyć wiedzę o warunkach służby lub przechodzących proces rekrutacji. W celu zmotywowania kandydata do podjęcia służby często przedstawia mu się warunki zatrudnienia, np. wysokość pensji, które już na etapie podpisania rozkazu o przyjęciu do służby okazują się nieprawdziwe. Takie działanie może pozostawić jedynie złe wrażenie.

Młodzi luzie żyją dynamicznie, często mocno zakorzenieni w świecie wirtualnym. Ten aspekt dotyczy szczególnie osób pożądanych do pracy w służbach w sferze informatycznej. Kandydaci specjalizujący się w działaniach w cyberprzestrzeni oczekują, aby jednym z elementów procesu rekrutacyjnego była możliwość przeżycia przygody intelektualnej. “Chcę, aby służba, która twierdzi, że działa w sposób tajny i wyjątkowy, pozyskała mnie do pracy właśnie w taki sposób” – stwierdził jednej z badanych. Pokolenie 19-21-latków chce przeżyć przygodę na miarę ich świata, a nie jako bohater II wojny światowej. Chce wejść w świat nieoczywisty, wyrafinowany np. w sieci na miarę Neo z Matrixa (choć i ten film z ich perspektywy jest już przestarzały). Takie nowatorskie rozwiązania w stosunku do studentów informatyki i cyberbezpieczeństwa stosowane są w różnym zakresie przez wielkie koncerny typu Google, czy polski niebezpiecznik.pl.

Przeprowadzona wśród studentów ankieta pokazała także, że większość z badanych nie jest w ogóle zainteresowana pracą w polskich służbach specjalnych. Ten smutny fakt to efekt wieloletnich zaniedbań rządzących z każdej opcji politycznej, która sprawowała władzę w Polsce po 1990 r. Badani często wskazywali, że na decyzję o ewentualnym podjęciu zatrudnienia w jednej z polskich służb specjalnych wpłynąć mogłyby takie kwestie, jak: uniezależnienie służb od polityków; poprawa wizerunku całego państwa; poczucie, że służby działają sprawiedliwie i w zgodzie z prawem. Te niezwykle ważne dla funkcjonowania całego państwa kwestie wymagają zmiany, a wdrażanie tych ma charakter długofalowy. Potrzebny jest ponadpartyjny konsensus ukierunkowany na odpolitycznienie służb i skupienie się na ich wykorzystaniu zgodnym z prawem, dla dobra ogółu społeczeństwa a nie grupy uprzywilejowanych.

Niemniej ważna dla młodych ludzi jest ludzka twarz służb. Ich wiarygodność i atrakcyjność jako miejsca pracy zdecydowanie wzrosłaby, gdyby były one skłonne promować, pokazywać publiczne osoby, które były w służbie i czymś się wyróżniły, osiągnęły sukces ważny dla bezpieczeństwa państwa. Jest to praktyka w polskich realiach zupełnie nie stosowana. W tym kontekście ważna jest także rola kobiet. Czy instytucja, która ma niewielką liczbę kobiet na wysokich stanowiskach może być atrakcyjnym miejscem pracy dla młodych Polek? Czy na tej podstawie mogą się one spodziewać, że jako kobiety będą miały w takim miejscu pracy możliwość rozwoju zawodowego i awansu? Jest to kwestia, którą polskie służby specjalne i nadzorujący je politycy powinni poważnie przemyśleć.Czytaj więcej, źródło: infosecurity24.pl

Foto: Policja