PROTESTY MUNDUROWYCH – OKIEM ŻONY POLICJANTA

W końcówce 2018 roku Polskę opanowały: psia grypa, czerwonka, klawiszowe zapalenie opon i zielona zaraza. Nazwy, nawiązujące do charakterystyki poszczególnych służb, wymyślili sami mundurowi, którzy w ramach protestu zaczęli masowo korzystać ze zwolnień L4. Strajk jednocześnie połączył i podzielił środowisko. A jak to wyglądało z mojej perspektywy?

W trakcie wielkiej akcji protestacyjnej wzrosła świadomość oraz poczucie jedności. Strajk zjednoczył wiele tysięcy mundurowych, którzy zdecydowali się „zadbać o zdrowie” – ale też podzielił tych, którzy z różnych względów pozostali na stanowiskach.

Dla mnie – żony Policjanta – to był trudny czas. Widziałam zmartwienia i dylematy męża oraz odbierałam zaistniałą sytuację jako coś, co dotyczy mnie bezpośrednio.

Protestowali nie tylko mundurowi – mocno uaktywniły się ich partnerki, mówiąc „dość”: nieprzespanym nocom, niepewnej sytuacji finansowej, wykorzystywaniu. W mediach pojawiło się wiele materiałów, w których kobiety opowiadały o tym, w jaki sposób są traktowani ich mężowie. Osoby wyrażające swoje opinie musiały mierzyć się często z falą hejtu i negatywnych komentarzy.

Postulat poprawy warunków bytowych przerodził się w ogólnospołeczną dyskusję. Jednak tylko mundurowi, ich żony, dzieci i rodzice wiedzą, na czym polega „służba” oraz jak ogromne poświęcenie się z nią wiąże. Jeśli ktoś uważa, że „wiedzieli, na co się piszą” – jest w błędzie.

SŁUŻBA MUNDUROWA – WYOBRAŻENIA A RZECZYWISTOŚĆ

Miłość do Ojczyzny, chęć pomocy obywatelom, troska o bezpieczeństwo – to idee, które przyświecają wielu młodym ludziom zakładającym mundur. Jednak praca w zawodzie z biegiem czasu odsłania również inne oblicze. Czy można rzetelnie stać po stronie sprawiedliwości, nie mając ku temu warunków? Czy wzniosłe wartości pomogą w przypadku konfliktów i wrogości w najbliższym otoczeniu? Czy troska o innych musi wiązać się z rezygnacją z własnej rodziny?

Zastanawiam się, czy ktoś z krytykujących akcję zadał sobie pytanie, co czuje człowiek, który jest mundurowym z powołania, a dołączenie do akcji wiąże się z wielkim dylematem moralnym. Jak dramatyczny musi być wybór między szacunkiem do samego siebie a poczuciem zawodowego obowiązku i odpowiedzialności za innych…

Nie ma tu jasnych odpowiedzi i 100% dobrych decyzji. Widząc tę sytuację z bliska, miałam okazję przekonać się, jak wiele różnych opcji jest do wyboru. Żadna z nich nie była optymalna i komfortowa dla wszystkich.

WSPARCIE ZAPLECZA, CZYLI SIŁA KOBIET

Tak jak wspomniałam, my – kobiety mundurowych – tę sytuację przeżywamy razem z partnerami. Byłyśmy z nimi w trudnych warunkach, które doprowadziły do fali protestów. Towarzyszyłyśmy im w okresie strajku. I trwamy u ich boku, teraz gdy rozbrzmiewają echa akcji, a tu i ówdzie słychać o „zemście” naczelnika czy komendanta za pójście na L4.

Chciałabym podziękować Wam wszystkim – silnym kobietom – za wsparcie, które było tak potrzebne. Dotyczy to każdej z mundurowych formacji: Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Policji, Straży Granicznej… Cieszę się, że ten trudny czas pokazał, jak ogromna siła tkwi w damskiej solidarności, jedności i zaangażowaniu.

W trakcie trwania akcji nie pisałam żadnych odwetowych komentarzy do hejterów, choć chęć miałam ogromną! Wiedziałam jednak, że to tylko by potęgowało i piętrzyło negatywne emocje. Nie rozumiem, dlaczego niektórzy nie przestrzegają zasady, by nie wypowiadać się głośno na temat spraw, o których ma się znikome pojęcie. Bo tylko ci, którzy żyją z mundurem na co dzień, wiedzą, co to tak naprawdę oznacza*

*Blog publikujemy za zgodą Autorki podpisującej się www.repiterka.pl

Źródło: http://www.repiterka.pl/protesty-mundurowych–okiem-zony-policjanta?fbclid=IwAR0mWD_jASchcu_hjAIGpUfhGA5EM9HBCzJ3cY02z_gjjKx0scsMMGQD_7w

 

 

Czy dialog społeczny można dzisiaj porównać do pracy mitycznego Syzyfa?

Dialog społeczny można porównać do syzyfowej pracy. Rząd, pracodawcy oraz związki zawodowe z lepszym lub gorszym rezultatem wspólnie pchają pod górę kamień – prowadzą negocjacje, konsultacje, zawierają porozumienia. Jednak co kilkanaście lat współpraca przeżywa kryzys i trzeba zaczynać od nowa – pisze Łukasz Guza w dzisiejszym wydaniu Gazety Prawnej w artykule zatytułowanym: „Związkowe centrale i organizacje pracodawców w defensywie: Rząd ignoruje większość z nich i przejmuje ich rolę”.

(…) Dziś w Polsce w głębokiej defensywie znaleźli się partnerzy społeczni – ubywa im członków, brakuje pieniędzy, zaś rząd nie tylko ich lekceważy, lecz wręcz przejmuje ich zadania. Na dodatek zmieniający się świat pracy stawia przed nimi nowe wyzwania – zmianie ulega model wykonywania obowiązków oraz struktura zatrudnienia (mniej pracy fizycznej, więcej koncepcyjnej), odchodzi się od sztywnych norm czasu oraz miejsca pracy. Niełatwo im się w tej nowej rzeczywistości odnaleźć. Zarówno związki – z organizacjami zakładowymi, etatami i pikietami, jak i pracodawcy – którym wciąż wydaje się, że wszyscy powinni pracować za małe pensje, do współczesności nie pasują (…).

(…) Lista niekorzystnych dla pracodawców zmian, których zablokować się nie udało, jest znacznie dłuższa: skrócono wiek emerytalny, wprowadzono zakaz handlu w niedzielę oraz minimalną stawkę godzinową dla samozatrudnionych i zleceniobiorców. Ci ostatni zyskali też możliwość zrzeszania się i to na zasadach bardzo zbliżonych do pracowników, włącznie z ochroną przed zwolnieniem i prawem do etatu związkowego. W znaczący sposób podwyższano też minimalną pensję. We wszystkich tych sprawach reakcja pracodawców ograniczyła się do rytualnych sprzeciwów ignorowanych przez władze albo do cichej akceptacji z obawy, że w razie protestu rząd wprowadzi jeszcze bardziej niekorzystne zmiany. Niezbyt skuteczna jest też ochrona polskich firm na forum unijnym. Polsce nie udało się zablokować m.in. niekorzystnych zmian dotyczących pracowników delegowanych. (…)

Artykuł traktuje o: „związkowych centralach”, ale łatwo się domyślić, że chodzi głównie o jedną z tych centrali. Nie da się ukryć, że treść artykułu w zupełnie innym świetle stawia osiągnięte porozumienie służb mundurowych. (jp)

Cały artykuł tutaj

Źródło: https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1399336,rola-zwiazkow-zawodowych-i-organizacji-pracodawcow.html

Materiał ze strony: http://nszzp.pl/przeglad-prasy/dialog-spoleczny-mozna-porownac-dzisiaj-do-syzyfowej-pracy/

Zakończył się X Międzynarodowy Turniej Służb Mundurowych w piłce halowej im. podkom. Andrzeja Struja. Turniej honorowym patronatem objęli: Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji, Minister Sportu i Turystyki, Prezes Polskiego Komitetu Olimpijskiego oraz Prezes Polskiego Związku Piłki Nożnej. Z kolei patronatem medialnym – magazyn „Policja 997” oraz TVP Sport. W tym roku o puchar Komendanta Głównego Policji przez 3 dni, na 10 halach sportowych walczyło ponad 100 drużyn z kilkunastu krajów. Wśród pań najlepsza okazała się ponownie reprezentacja polskiej Policji. Po najwyższe trofeum wśród panów w kategorii open sięgnęła drużyna Dinamo Mai z Mołdawii, a w nowej kategorii 35+ reprezentanci IPA ze Lwowa.

W imieniu Komendanta Głównego Policji gen. insp. Jarosława Szymczyka puchary, statuetki, medale oraz nagrody wręczył Komendant Stołeczny Policji nadinsp. Paweł Dobrodziej oraz Dyrektor Gabinetu KGP insp. Sławomir Litwin.

Wyniki, źródło: http://www.policja.pl/pol/aktualnosci/169662,X-Miedzynarodowy-Turniej-Sluzb-Mundurowych-w-pilce-halowej-im-podkom-Andrzeja-St.html

Foto: Policja

Zaskarżył decyzję przełożonych o przeniesieniu do innego wydziału. Sąd uchylił rozkaz

Sąd uchylił rozkaz personalny Komendanta Wojewódzkiego Policji w Krakowie i poprzedzający go rozkaz Komendanta Powiatowego Policji w Suchej Beskidzkiej w sprawie przeniesienia służbowego z urzędu. Chodzi o sprawę funkcjonariusza, który w trybie natychmiastowym został przeniesiony pomiędzy wydziałami na równorzędne stanowisko, z zachowaniem dotychczasowego uposażenia. Policjant zaskarżył decyzję przełożonych, ponieważ uznał ją za karę i degradację służbową.

Komendant Powiatowy Policji w Suchej Beskidzkiej rozkazem personalnym przeniósł z urzędu jednego z referentów Zespołu Kryminalnego Komisariatu Policji w Jordanowie do pełnienia dalszej służby w Wydziale Prewencji i Ruchu Drogowego Komendy Powiatowej Policji w Suchej Beskidzkiej i mianował go na równorzędne stanowisko referenta Zespołu Patrolowo – Interwencyjnego z dniem 21 sierpnia 2017 r., z zachowaniem dotychczasowego uposażenia. Decyzji nadano rygor natychmiastowej wykonalności.

Więcej, źródło: https://ochrona24.info/14428,zaskarzyl-decyzje-przelozonych-o-przeniesieniu/?fbclid=IwAR0vZxIBBXYKTIWML5HrTGL8oN6O70Jac_bCp-D9C1fJGf9VmU8JJYScFJA

 

Oferta kredytu gotówkowego RRSO 7,76 % ! ! ! – 0% prowizji, brak ubezpieczenia – TYLKO DO 2 MARCA

Szanowni Państwo,

Mam przyjemność zaprezentować Państwu ciekawą ofertę pożyczki gotówkowej

OFERTA WAŻNA OD 8 LUTEGO DO 2 MARCA 2019 ! ! !

 

Oprocentowanie 7,49 % (do 36 m-cy oprocentowanie stałe)

O % – prowizji

Brak ubezpieczeń

Brak innych produktów powiązanych

Kwota pożyczki od 20 000 zł do 100 000 zł

Okres kredytowania do 96 miesięcy

RRSO tylko 7,76 %

 

Środki z kredytu mogą być przeznaczone na dowolny cel lub na spłatę zobowiązań w innych bankach.

 

 

Przykładowe kwoty kredytu i wysokości rat:

 

Kwota kredytu brutto 25 000 zł

Kwota kredytu do wypłaty 25 000 zł

Okres kredytowania 48 m-cy

Wysokość raty 604,27 zł

Prowizja 0 %

Oprocentowanie 7,45 %

RRSO 7,76 %

 

Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania (RRSO) w rozumieniu Ustawy o kredycie konsumenckim z dnia 12 maja 2011 r. z późn. zm. wynosi 7,76 % przy założeniach: kredyt udzielony w dniu 08.02.2019 r., całkowita kwota kredytu 25 000 zł, okres kredytowania 48 mies., spłacany w równych ratach kapitałowo-odsetkowych w kwocie 604,27 zł do 8 dnia każdego miesiąca, oprocentowanie zmienne 7,45 % w stosunku rocznym, prowizja 0 % od udzielonej kwoty kredytu. Całkowity koszt kredytu dla powyższego przykładu wynosi 4 005,14zł, w tym: odsetki 4 005,14 zł, prowizja 0 zł. Całkowita kwota do zapłaty 29 005,14 zł. Powyższe informacje nie stanowią oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego. Przyznanie kredytu oraz jego ostateczna wysokość uzależniona jest od wyniku oceny zdolności kredytowej.

 

Kwota kredytu brutto 40 000 zł

Kwota kredytu do wypłaty 40 000 zł

Okres kredytowania 72 m-ce

Wysokość raty 691,35 zł

Prowizja 0 %

Oprocentowanie 7,45 %

RRSO 7,76 %

 

Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania (RRSO) w rozumieniu Ustawy o kredycie konsumenckim z dnia 12 maja 2011 r. z późn. zm. wynosi 7,76 % przy założeniach: kredyt udzielony w dniu 08.02.2019 r., całkowita kwota kredytu 40 000 zł, okres kredytowania 72 mies., spłacany w równych ratach kapitałowo-odsetkowych w kwocie 691,35 zł do 8 dnia każdego miesiąca, oprocentowanie zmienne 7,45 % w stosunku rocznym, prowizja 0 % od udzielonej kwoty kredytu. Całkowity koszt kredytu dla powyższego przykładu wynosi 9 776,91zł, w tym: odsetki 9 776,91 zł, prowizja 0 zł. Całkowita kwota do zapłaty 49 776,91zł. Powyższe informacje nie stanowią oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego. Przyznanie kredytu oraz jego ostateczna wysokość uzależniona jest od wyniku oceny zdolności kredytowej.

 

 

Kwota kredytu brutto 70 000 zł

Kwota kredytu do wypłaty 70 000 zł

Okres kredytowania  96 m-cy

Wysokość raty 971,47 zł

Prowizja 0 %

Oprocentowanie 7,45 %

RRSO 7,76 %

 

Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania (RRSO) w rozumieniu Ustawy o kredycie konsumenckim z dnia 12 maja 2011 r. z późn. zm. wynosi 7,76 % przy założeniach: kredyt udzielony w dniu 08.02.2019 r., całkowita kwota kredytu 70 000 zł, okres kredytowania 96 mies., spłacany w równych ratach kapitałowo-odsetkowych w kwocie 971,47 zł do 8 dnia każdego miesiąca, oprocentowanie zmienne 7,45 % w stosunku rocznym, prowizja 0 % od udzielonej kwoty kredytu. Całkowity koszt kredytu dla powyższego przykładu wynosi 23 261,16 zł, w tym: odsetki 23 261,16 zł, prowizja 0 zł. Całkowita kwota do zapłaty 93 261,16 zł. Powyższe informacje nie stanowią oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego. Przyznanie kredytu oraz jego ostateczna wysokość uzależniona jest od wyniku oceny zdolności kredytowej.

 

 

Zapraszam do kontaktu

 

Marek Wierzbicki

 

Wierzbicki

Usługi Finansowo – Prawne/

Feniks Finanse

  1. Mickiewicza 63

01 – 625 Warszawa

tel. 606 412 071

e-mail: biuro@wierzbicki-finanse.pl

www.wierzbicki-finanse.pl

 

Najlepiej zarabia się w ministerstwach. Do najsłabiej zarabiających należą m.in. strażacy i policjanci.

Najlepiej zarabia się w ministerstwach. Do najsłabiej zarabiających należą m.in. zatrudnieni w komendach państwowej straży pożarnej lub policji – pisze Artur Radwan w Gazecie Prawnej w artykule zatytułowanym: „Pensje budżetówki: Gdzie zarabia się najlepiej, a gdzie najgorzej?”

(…) O płacach budżetówki wciąż głośno. Po falach protestów, które przetaczały się od jesieni ubiegłego roku, udało się wywalczyć podwyżki formacjom mundurowym. Więcej mają też zarobić nauczyciele…Podobnie urzędnicy. Chcą wyższych płac, mimo że opublikowana 1 lutego ustawa budżetowa po raz pierwszy od 10 lat odmroziła o 2,3 proc. kwotę bazową dla wynagrodzeń w administracji rządowej. Co prawda na razie ich protest ogranicza się do noszenia żółtych kamizelek. Ale zastanawiają się nad jego eskalacją – zapowiadają strajk włoski i zwolnienia lekarskie. Podnoszą, że na podwyżce kwoty bazowej najwięcej zyskają dyrektorzy, a dla nisko uposażonego urzędnika to raptem kilkadziesiąt złotych więcej… I tłumaczą, że cały system wynagradzania urzędników publicznych jest niespójny, wręcz nielogiczny, a eksperci to potwierdzają (…)

(…) Najlepiej zarabia się w ministerstwach, już o ponad połowę mniej w urzędach wojewódzkich. Najsłabiej w jednostkach podległych administracji rządowej, które znajdują się w terenie. Do najsłabiej zarabiających należą m.in. zatrudnieni w powiatowych inspektoratach nadzoru budowlanego, inspekcji sanitarnej czy też w komendach państwowej straży pożarnej lub policji (…).

Fot. (jp) Manifa 2010′

To tylko omówienie artykułu, cały tekst pod podanym linkiem poniżej.

Źródło: https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1396271,wynagrodzenia-w-budzetowce-zarobki-urzednikow.html

 

Policjanci chcą zmian w dyżurach domowych. Twierdzą, że to też czas pracy!

Policyjni związkowcy domagają się pilnego włączenia do polskiego systemu prawnego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 21 lutego 2018 r. (sygn. akt C – 518/15). Uznano w nim, że okres dyżuru pełnionego przez pracownika w miejscu zamieszkania w połączeniu z obowiązkiem stawienia się na wezwanie pracodawcy w ciągu ośmiu minut – należy uznać za czas pracy. Bo właśnie ów obowiązek pilnego dotarcia do miejsca służby znacząco ogranicza możliwość skupienia się podwładnego na innych sprawach. Wyrok dotyczył strażaka z Belgii, który domagał się wypłaty odszkodowania za niewypłacone mu wynagrodzenie za lata służby. Chodziło dokładnie o czas dyżuru domowego pod telefonem, a sędziowie stanęli po stronie skarżącego.

Dlaczego ten wyrok jest ważny? Otóż polscy policyjni związkowcy alarmują, że przełożeni łamią przepisy dotyczące służby. Funkcjonariusz – zgodnie z przepisami – może pełnić dyżur domowy nie więcej niż 4 razy w miesiącu. W praktyce niektórzy z nich mają ich nawet 6. Przykłady? – W ubiegłym roku społeczny inspektor służby skontrolował grafiki jednego z komisariatów w Poznaniu. I stwierdził ewidentne naruszenie przepisów dotyczących właśnie dyżurów domowych – mówi DGP Andrzej Szary, wiceprzewodniczący Zarządu Głównego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów. – Po tej kontroli wydał zalecenia, zobaczymy, co wykażą kolejne kontrole – dodaje.

Dalej…

MSWiA ma plan, jak zatrzymać funkcjonariuszy. Będą sowite dodatki dla najbardziej doświadczonych!

Porozumienie zawarte w listopadzie ub.r. pomiędzy szefem MSWiA a związkami zawodowymi reprezentującymi mundurowych resortu spraw wewnętrznych i administracji może w przyszłości spowodować, że doświadczeni funkcjonariusze będą chcieli pozostać w służbie możliwie najdłużej. Jak bowiem wynika z treści porozumienia, funkcjonariusze, którzy nie odejdą na emeryturę, będą mogli liczyć na specjalny dodatek. Nieoficjalnie mówi się, że ma on wynosić 50 proc. wysokości wypracowanej i przysługującej funkcjonariuszowi emerytury.

MSWiA na razie nie zdradza konkretów, ale nieoficjalnie mówi się, że dodatki dla funkcjonariuszy, którzy nabędą prawo do emerytury, mogą wynieść nawet 50 proc. wysokości wypracowanego i przysługującego świadczenia.

„Minister przygotuje rozwiązanie prawne dotyczące umożliwienia przyznania dodatkowych należności pieniężnych dla funkcjonariuszy, którzy po nabyciu prawa do emerytury i posiadaniu co najmniej 25 lat służby, nadal pozostaną w służbie” – czytamy w Porozumieniu zawartym w dniu 8 listopada 2018 roku pomiędzy Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji a związkami zawodowymi służb mundurowych podległych resortowi MSWiA.

Dodatkowym warunkiem jaki będzie musiał spełnić funkcjonariusz ubiegający się o dodatek ma być uzyskanie przez niego pozytywnej opinii służbowej.

Wiecej, źródło: https://ochrona24.info/12194,jak-zatrzymac-funkcjonariuszy/?fbclid=IwAR3RGSEwXAdq5YtV2PemjCkegbOzTq2UiLSv9BI0YMhvoX9QyIKirOUhem0

Foto: A. Ostrowski

Służby mundurowe podległe MSWiA otrzymają obiecane podwyżki. Premier podpisał rozporządzenie.

Służby mundurowe podległe MSWiA otrzymają wywalczone podwyżki. Rozporządzenia w sprawie wielokrotności kwoty bazowej w Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Granicznej i Służbie Ochrony Państwa, premier podpisał 28 stycznia.

Projekt rozporządzenia określającego przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Granicznej i Służbie Ochrony Państwa, w Dzienniku Ustaw opublikowano 31 stycznia. Zamieściliśmy ten projekt naszej stronie.

Po zakończeniu procesu konsultacji, 28 stycznia 2019′ zostały podpisane przez premiera Mateusza Morawieckiego i opublikowane w Dzienniku Ustaw z dnia 31 stycznia.

Zgodnie z zawartym porozumieniem, które zakończyło protest służb podległych MSWiA, podwyżki powinny wynieść średnio 655 złotych brutto na każdy etat. MSWiA zdecydowało się na przygotowanie rozporządzeń, które zmieniają wielokrotność kwoty bazowej (ta nie zmienia się od 2009 roku i wynosi 1523,29 zł), stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy. Mnożniki określające stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy wzrosną o 0,43.

Najmniejszy mnożnik, tak jak dotychczas, otrzymają strażacy. Wielokrotność kwoty bazowej w PSP wzrosła do poziomu 3,65, dzięki czemu przeciętne miesięczne uposażenie w PSP wynosi teraz 5 560 złotych brutto. Mnożnik na poziomie 3,71 będą dostali strażnicy graniczni i policjanci, co da przeciętne miesięczne uposażenie w wysokości 5 651 złotych. Najwyższy, bo wynoszący aż 4,42 mnożnik, występuje w Służbie Ochrony Państwa. Po styczniowych podwyżkach, przeciętne uposażenie SOP-owca będzie wynosiło 6 733 złote.

Większe mnożniki przełożą się na zwiększenie wynagrodzeń o 520 złotych brutto. Ponadto, jak podkreśla resort spraw wewnętrznych, „wraz ze wzrostem stawek uposażenia zasadniczego nastąpi jego wzrost w związku z indywidualną wysługą lat średnio o 84 zł”. Brakujące 51 złotych to kwota związana z nagrodą roczną, czyli tzw. trzynastką. Łącznie, kwoty te dają wynegocjowane przez funkcjonariuszy 655 złotych.

Ustalona w rozporządzeniach wielokrotność kwoty bazowej, odnosi się do przeciętnego miesięcznego uposażenia funkcjonariuszy, a nie indywidualnych pensji, które ustalane są na podstawie rozporządzeń Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy każdej z formacji.

Źródło: http://dziennikustaw.gov.pl/du/2019/186/1

Wyższe emerytury w 2019! Prezydent podpisał ustawę.

Po przegłosowaniu przez Sejm jednej z najważniejszych spraw dla Polaków – budżetu naszego państwa na 2019 rok, ten trafił najpierw do Senatu, a następnie „na biurko” Prezydenta RP, Andrzeja Dudy. Ten nie wahał się i podpisał ustawę. Tym samym budżet Polski na 2019 rok został przyjęty, a wraz z nim wiele ważnych zmian, w tym te dla dla emerytów oraz m.in. osób korzystających z programu 500 plus.

/…/

W ustawie budżetowej zawarto też wydatki na program rodzina 500 plus, świadczenia emerytalne i rentowe, a także ich nowy sposób waloryzacji. Przypomnijmy, że od tego roku waloryzacja będzie gwarantowała minimalny wzrost emerytury o 70 złotych brutto.

Od 1 marca 2019 najniższa najniższa emerytura wyniesie 1100 zł brutto – podobnie jak renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna) oraz 825 zł brutto (w przypadku najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy).

Więcej, źródło: https://superbiz.se.pl/wiadomosci/wyzsze-emerytury-w-2019-prezydent-podpisal-ustawe-waloryzacja-rent-i-emerytur-aa-Hqez-Wvsw-u1RJ.html?fbclid=IwAR3SiLo8JQiQeQsy8iwbtFEGNQsgZ_pMtM94qwPRebXTkcQ4J85zzZ8H9LQ

 

Foto: ZER