W nawiązaniu do nieprawdziwych informacji podawanych w ostatnim czasie przez Zarząd Główny Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa w kwestii potrącania z uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej wpłat na Związkowy Fundusz Pomocy Doraźnej oraz składek na ubezpieczenia zawierane za pośrednictwem NSZZFiPW, w tym oskarżanie Dyrektora Generalnego Służby Więziennej o dyskryminację organizacji związkowej, Dyrektor Generalny SW oświadcza:
Niewyrażenie przez Dyrektora Generalnego SW zgody na potrącanie z uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników składek na prowadzony przez NSZZFiPW Związkowy Fundusz Pomocy Doraźnej zostało poprzedzone dogłębną analizą zasad funkcjonowania tego funduszu. Wynika z niej, że w ostatnich latach fundusz ten dyskryminował osoby odprowadzające składki, ale nie będące członkami związku.
O ile bowiem w regulaminie Funduszu Pomocy Doraźnej z 2012 r. przewidziano możliwość korzystania ze środków tego funduszu przez wszystkich funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów SW, którzy dobrowolnie odprowadzają składki na ten fundusz, a także członków ich rodzin, to w 2019 r. i 2022 r. krąg osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu został zasadniczo zmieniony. W wyniku zmian w regulaminach funduszu osobami uprawnionymi do korzystania ze środków Funduszu Pomocy Doraźnej zostali jedynie członkowie NSZZFiPW posiadający co najmniej 6-cio miesięczny okres przynależności, czyli opłacający składkę na fundusz lub ubezpieczeni na życie za pośrednictwem brokera ubezpieczeniowego KING-BROKER.
O tym drastycznym zawężeniu kręgu uprawnionych NSZZFiPW nie informował osób opłacających składki na ten fundusz, a nie będących członkami związku. Zmiany wprowadzono także bez wiedzy Dyrektora Generalnego SW. Pozbawienie możliwości korzystania ze świadczeń z funduszu osób, które opłacają składki na ten fundusz było, zdaniem Dyrektora Generalnego SW, działaniem co najmniej nieetycznym. Dodatkowo takie rozwiązanie doprowadziło do zróżnicowania uprawnień funkcjonariuszy i pracowników SW ze względu na ich przynależność do związku. Dlatego też Dyrektor Generalny SW nie wyraził zgody, aby składki na ten fundusz były potrącane z uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników. Po odmowie dokonywania potrąceń NSZZFiPW zmienił regulamin funduszu i przywrócił rozszerzony katalog osób uprawnionych do świadczeń z tego funduszu, co nie znaczy jednak, że NSZZFiPW w każdej chwili nie może zupełnie dowolnie zmieniać katalogu osób uprawnionych, jak również zmieniać inne zasady funkcjonowania tego funduszu. Fundusz ten jest bowiem funduszem związkowym i Dyrektor Generalny SW nie ma żadnego wpływu na jego funkcjonowanie, dlatego też – chociażby z tego powodu – Dyrektor Generalny SW nie będzie też nakładał na służby finansowe jednostek organizacyjnych SW dodatkowych obowiązków związanych z potrąceniami składek na ten fundusz.
Niewyrażenie przez Dyrektora Generalnego SW zgody na potrącanie z uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników składek na ubezpieczenia zawierane za pośrednictwem NSZZFiPW wiąże się z tym, że Dyrektor Generalny SW, stosując przepisy ustawy o zamówieniach publicznych, dokonał wyboru ubezpieczycieli, którzy będą świadczyć ubezpieczenia grupowe na rzecz funkcjonariuszy i pracowników SW. Grupowe ubezpieczenie na życie oraz grupowe ubezpieczenie ochrony prawnej i odpowiedzialności cywilnej w jednostkach organizacyjnych SW będzie prowadziło PZU S.A., zaś grupowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków – Interrisk TU S.A. Jest rzeczą oczywistą, że im więcej osób przystępuje do grupowego ubezpieczenia u danego pracodawcy, to tym lepsze warunki ubezpieczenia może pracodawca wynegocjować dla osób ubezpieczających się od ubezpieczyciela. Dlatego też Dyrektor Generalny SW nie będzie wspierał działań konkurencyjnych, osłabiających pozycję pracodawcy w negocjacjach z ubezpieczycielami. W szczególności Dyrektor Generalny SW nie będzie wspierał działań NSZZFiPW, które są niekorzystne dla ogółu funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, a mają jedynie przysporzyć korzyści członkom tego związku.
Źródło: https://sw.gov.pl/aktualnosc/centralny-zarzad-sluzby-wieziennej-komunikat-oswiadczenie